Integração de Informações com área interna na execução dos preceitos da consolidação das Leis do Trabalho, Previdência Social e outros aplicáveis às relações de emprego; Elaboração da Folha de Pagamento dos funcionários, pró-labore dos sócios e recibos de pagamento a autônomos, além da emissão de declarações e guias de recolhimento de tributos e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o eSocial; Fluxos de Processos da Administração de Pessoal; Controle de Ponto com leitura de marcações; Manutenção e Conformidade das Regras do eSocial; Segurança do Trabalho, CIPA, EPIs, PPP, PPRA e atividades SESMT, além do registro de acidentes e incidentes ou GHE; Medicina do Trabalho, assistencial e ocupacional, PCMSO, audiometria e periódicos; Gestão de Benefícios; Gestão de Indicadores.